Verzuimbegeleiding. Gewoon goed geregeld
Dankzij duidelijke afspraken, daadkracht, snelle acties en mensgerichte begeleiding
Een proces dat:
- Volledig ontzorgt
- Duidelijkheid geeft en richting biedt
- Werkgevers helpt snel en zorgvuldig te handelen
- Medewerkers zekerheid en vertrouwen geeft
- Juridisch correct is
1 – Meld de ziekmelding bij mij aan
Met één telefoontje neem ik het dossier direct over.
2 – Analyse en plan van aanpak
Ik voer de gesprekken, stel het plan van aanpak op en zet de eerste acties uit.
3 – Begeleiding van het volledige verzuimtraject
Van probleemanalyse tot en met afronding houd ik strak de regie. Daarbij schakel ik deskundigen in of werk ik samen met de arbodienst.
4 – Korte lijnen & continue terugkoppeling
Ik wacht niet af, maar schakel pro-actief. Jij ontvangt altijd updates en hoeft nooit zelf achter informatie aan.
5 – Alles geregeld, jij houdt overzicht
Ik zorg voor een sluitend dossier dat volledig voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter.
Verzuimdossier?
Ik neem het over
VerzuimActie neemt het hele verzuimtraject uit handen – van eerste ziekmelding tot en met week 104.
Ik heb gezien dat werkgevers verdwalen in regels en procedures
De verantwoordelijkheid voor de begeleiding ligt bij de leidinggevende of HR. Maar in de praktijk ontbreekt daar regelmatig de tijd, kennis of daadkracht. Verzuim is geen puur medisch vraagstuk, het draait ook om gedrag, communicatie en sturing. Mijn aanpak is no-nonsense, mensgericht en altijd juridisch correct. Ik geloof in échte gesprekken, duidelijke afspraken en concrete acties. Want dát werkt voor iedereen. Eén aanspreekpunt voor het hele verzuimdossier
